Cara Membuat Visi bagi Pemimpin

Advertisements

SPW – Kali ini saya akan membahas buku berjudul Start with Why karya Simon Sinek tentang perjalanannya dalam menemukan Why yang ada dalam dirinya. Apa yang membuat dirinya bersemangat setiap hari?

Simon belajar bahwa pemimpin hebat merupakan inspirator yang menawan. Memiliki tujuan yang kuat dan menjalaninya dengan sepenuh hati. Sebuah tujuan baru bisa didapat apabila kita menjawab pertanyaan ‘kenapa’. Jawaban dari pertanyaan tersebut akan menghasilkan sebuah orisinalitas dan mampu menginspirasi orang lain.

Tiga Poin Penting dari Buku Berjudul Start with Why Karya Simon Sinek:

Pertama, Lingkaran Emas Why, How dan What

Pemimpin yang hebat tahu why-nya. Kenapa dia mendirikan sebuah perusahaan? Why yang kuat akan menginspirasi karyawannya untuk menuju visi yang sudah ditetapkan. Simon menjelaskan semua harus dimulai dari why, apa tujuannya. Selanjutnya kemudian berbicara mengenai how (cara) dan akhirnya kita bicara what (apa) bentuknya.

Namun kebanyakan perusahaan atau pemimpin melakukannya secara terbalik. Mereka fokus di what-nya, tapi jarang sekali berbicara mengenai why. Apa alasan dibalik perusahaan berdiri? Apa tujuannya?

Simon mencontohkan perusahaan Apple. Kita terjebak bahwa Apple adalah perusahaan komputer, akan tetapi Apple adalah perusahaan think different, ini adalah why-nya. Kemudian ketika diterjemahkan ke how-nya, Apple menantang status quo dan menciptakan produk yang berbeda, akhirnya yang konsumen lihat adalah what-nya. Kita bisa ketahui produknya seperti MacBook, iPad, dan iPhone. Jadi apel dari awal tidak mendefinisikan dirinya sebagai perusahaan komputer, akan tetapi jauh daripada itu apel mendefinisikan perusahaannya why-nya, yaitu think different.

Advertisements

Kedua, Cara Mewujudkan Visi

Pemimpin yang memiliki why kuat, perlu mitra yang paham cara mewujudkan sebuah why menjadi kenyataan. Ibaratnya seperti Walt Disney dan Roy Disney. Walt Disney adalah contoh pemimpin yang sangat kuat dalam why-nya yaitu, telling stories. Walt Disney bukan perusahaan produksi animasi, akan tetapi perusahaan yang why-nya bercerita. Walt Disney ibarat si pemikir, sedangkan Roy Disney adalah eksekutor.

Ketika Walt menggambar kartun dan animasi, Roy yang memiliki ide untuk mendaftarkan hak cipta dan menjual merchandise. Ini adalah kombinasi yang kuat antara why dan how hingga menghasilkan produk yang menginspirasi banyak orang. Semangat Walt Disney dalam why-nya terasa sampai sekarang, sebagai contoh film Frozen. Ketika Walt Disney berhasil menyihir satu dunia dengan cerita Frozen, mereka memberikan kesempatan bagi para konsumennya untuk bersentuhan langsung melalui penjualan merchandise, taman Hiburan hingga drama musikal.

Ketiga, Why yang Kuat Menjadi Inspirasi

Pemimpin yang hebat akan menjadi magnet bagi karyawan dengan kualitas yang tinggi. Tentunya mereka punya why yang sama. Why yang kuat akan menjadi pembeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Hal ini akan menjadi daya tarik perusahaan bagi calon karyawan yang ingin melamar. Dampaknya perusahaan akan mendapatkan like minded (sepemikiran sama) karyawan sehingga bisa menghasilkan tim yang kuat dan menginspirasi untuk selalu berinovasi.

Kesimpulan

Steve Jobs ketika mendirikan Apple tidak membuat iMac-nya sendiri, tapi berkat kerjasama timnya. Bukan hanya soal inspirasi, why yang kuat akan menumbuhkan rasa saling percaya antara manajemen dan karyawan. Karyawan percaya pada why yang dijalankan oleh perusahaan, bahwa ada tujuan yang lebih besar dari sekedar keuntungan perusahaan. Orang tidak membeli dari apa yang kamu jual, tetapi ‘kenapa’ produk atau jasamu dijual? Perusahaan yang mampu mempertahankan why-nya akan jadi pemenang kompetisi dan tidak melakukan manipulasi harga untuk membuat konsumen membeli.


Semoga bermanfaat. Sebagai bentuk dukunganmu terhadap blog pribadi ini, caranya mudah sekali. Hanya tinggalkan komentarmu dan sebarkan tulisan ini kepada siapapun. Terima kasih banyak.

Advertisements
Lulusan Psikologi. Instruktur yang berfokus pada materi ajar terkait Improvement & People Development. Penulis resmi di Personal Blog Singgih Pandu Wicaksono. Hobi membaca, menulis, dan berolahraga.

Related Posts

Rencana Singkat Disisa Hidupmu

Advertisements SPW – Kadang dalam hidup kita tidak selalu mendapatkan pilihan yang bagus, yang jauh lebih penting adalah melakukan hal terbaik dari pilihan apapun yang didapatkan. Kali…

Berpikir Berbeda – Kreatif dan Inovatif

Advertisements SPW – Menjadi original tidak perlu menjadi yang pertama, tetapi menjadi yang berbeda dan lebih baik. Kali ini saya akan membahas buku yang berjudul Originals karya…

Cara Menghentikan Kebohongan atau Kecurangan

Advertisements SPW – Mayoritas orang akan curang apabila situasi dan kondisinya mendukung. Kali ini saya akan bahas buku berjudul The Honest Truth About Dishonesty karya Dan Ariely…

Menjadi Negosiator Ulung dengan Cara Membujuk Orang Lain Melalui Teknik Mendengarkan

Advertisements SPW – Ketika seseorang sedang cerita mungkin dia tidak butuh solusi, akan tetapi hanya ingin didengar keluh kesahnya. Kali ini saya akan membahas buku berjudul Just…

Transformasi Bisnis yang Sukses

Advertisements SPW – Perusahaan yang mampu bertransformasi menjadi perusahaan hebat diibaratkan seekor landak, sedangkan perusahaan yang gagal bertransformasi diibaratkan seekor rubah. Kali ini saya akan membahas buku…

Diskusi yang Memunculkan Solusi

Advertisements SPW – Diskusi awalnya tenang bisa berubah menjadi saling berteriak, apabila kita tidak berusaha mendengarkan orang lain. Kali ini saya akan membahas buku berjudul Crucial Conversations…

Leave a Reply

Your email address will not be published.